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[社會學]代際社會流動:分析框架與現實
2019年10月14日 09:39 來源:《浙江學刊》2019年第1期 作者:李煜 字號

內容摘要:

關鍵詞:

作者簡介:

  內容提要:

  本文通過梳理代際社會流動的理論框架,區分了流動數量和質量兩個分析維度,描述了其各自的影響因素及意義,強調社會流動不能只看規模和數量,還需要重視能削弱社會不平等的質量維度,有質有量的社會流動才能有效地推動社會發展和社會結構的開放性。文章回顧了1949年以來中國代際流動變遷的基本狀況,認為當前社會流動的特征在于從機會少但長距離的“高鐵模式”向機會多但距離短的“地鐵模式”轉變。作者最后建議以群體流動等若干議題作為未來研究的重點。

  關鍵詞:

  代際流動/流動率/社會結構變遷/流動模式

  作者簡介:

  李煜,復旦大學社會學系教授。上海 200433

  基金項目:

  本研究為復旦大學社會轉型研究中心所承擔的同濟大學高密度區域智能城鎮化協同創新中心及上海同濟城市規劃設計研究院科研項目“上海居民小區的空間結構、社會結構與居住滿意度研究”的一項成果。

 

  目前,階層固化所導致的嚴峻社會現實已經擺在我們面前,社會對“拼爹”和各式“二代”現象有廣泛的熱議,以“二代”和“固化”為核心詞的論文也爆發性增長,成為一個學術熱點。在社會學的文獻傳統中,這無疑就是經典的代際社會流動問題。它是研究父輩和子女之間在社會地位上的傳承模式和變遷的規律。核心的分析主題是父輩間的不平等結構是如何、又在多大程度上被傳遞到下一代,所以是辨別一個社會結構是否開放,即具體評判社會開放性程度的主要指標。本文嘗試在梳理代際流動文獻的基礎上,對改革開放40年的社會流動狀況做一簡要的回顧,并提出未來研究的建議。

  一、社會流動的分析維度:數量與質量

  社會的分層結構,一直是社會學研究中最核心的議題之一。與分層研究更注重靜態結構描述不同,社會流動更關心的是社會成員與結構位置的動態匹配過程和變動關系。廣義的社會流動,包括了代際流動、代內流動(通常稱為職業流動)和地域間的流動,而狹義的社會流動通常就是指代際流動,即代際間的社會結構位置的變動,分析的目標是描繪和解釋上一代的社會不平等在多大程度上、又是如何傳遞給下一代的。社會流動研究的奠基者俄裔美國學者索羅金認為一個社會的流動狀況的變動似乎并無規律可循,流動率是一種不規則波動。①后來的研究者們并不認同這一觀點,仍然不懈努力試圖找出一個社會代際流動的規律。

  那如何分析社會流動呢,計算流動率顯然是最直觀的方案。流動率計算的是發生代際社會位置變化的人數占總人數的比例,又可以進一步細分為向上和向下的比例,這在文獻中被稱為粗流動率,實際上計算的就是流動的規模或數量。

  對流動規模(粗流動率)影響最大的因素有兩個,一是發生劇烈社會動蕩,二是產業結構的快速調整,這兩者都意味著社會結構在短期內發生劇烈的變動。前者如發生革命、大規模戰爭或嚴重自然災害(如瘟疫、地震),社會的結構因此發生激變,特別是改朝換代式的暴力革命或外族入侵往往會打破舊有的社會秩序,舊有的社會結構的形態可能被改變或者發生破損,在社會結構的恢復和再造過程中大批社會成員的結構位置發生了變化、產生了向上或向下的流動;第二種是近百年來在世界各國都可以普遍觀察到的,由產業結構變遷引發的社會流動。工業化和后工業技術革命對產業和職業結構造成深刻的形塑。在工業化和產業升遷過程中,社會流動受到三個不同結構效應的聯合作用,增加了社會流動。首先,勞動力大量由傳統的農業部門轉到工業部門、服務業以及其他新興職業,勞動力因此“被迫”在經濟部門和職業間的轉移,這是社會流動數量增加的首要原因。其次,工業化帶來另外兩個后果:經濟組織和社會政治組織的科層化,以及社會分工的精細化和專業化。科層化和專業化帶來技術工人、專業技術人員、行政管理人員的比例大大增加。產業結構變遷、職業結構的科層化和專業化三者的聯合效應導致中間階層的興起,社會的大部分成員都從中獲益,特別是原農業勞動者和體力工人得到了更多的向上流動機會。②如果這一產業結構的變遷是劇烈的、快速的,勢必帶來大量社會流動的機會。所以,無論是社會動蕩的沖擊,或是產業結構調整,都導致社會結構出現大批新社會位置需要填補,從而形成社會流動的增量、促進了社會流動。

  但是與一般民眾關注社會流動數量不同,社會學分析更關注社會流動的質量。和對居民收入的分析一樣,我們可以從收入高低的數量角度去分析:40年來城鄉居民收入得到了巨大的提高,無論在絕對數量上還是扣除了通脹因素以后。但同時,我們也應該從收入分配的角度,用基尼系數等指標工具來分析收入的不平等的發展趨勢。兩者是回應不同的問題、有著不同的社會意義。收入水平的普遍增長提高了全民的生活水平,而收入差距的拉大為我們描繪了社會不平等結構的變化。同理,社會流動數量的增大并不一定意味著社會流動質量的提高。

  如果社會流動的數量增加的原因僅僅是經濟產業結構和職業結構的變遷,結構變遷的速度越快,越會帶來猛烈的流動機會。這相當于平均收入水平的提高,社會成員的流動機會都得到了增加。而流動機會分配的公平性是否同時得到提高,是完全另外一回事。以高等教育擴招為例,大量經驗研究發現,本科層次的大學擴招雖然工農子弟、農村戶籍、落后地區的生源數量有一定的增加,但入學概率的上升幅度要小于其他優勢社會群體,即相對不平等仍然在上升,在一些重點大學中甚至有所下降。這意味著大學擴招所帶來的絕對數量上增加未必一定能有效降低高等教育入學的不平等。即使有更多的低階層子女能上大學,但教育機會的不平等格局(尤其是優質教育資源的機會不平等)并沒有變化、甚至可能發生惡化。這也是近年來高校招生持續大力實施國家農村貧困地區定向招生專項、支援中西部地區招生協作計劃的原因。

  由于代際職業階層結構的不同而導致的社會流動被稱為結構流動:如果一個社會處于職業結構的高速變動時期,如快速工業化過程令大量農民后代進廠做工,那么其農民子弟將更多地由于代際職業結構的不同而“被迫”流動成為產業工人。所以因結構變遷而導致的流動又稱為“被迫流動”,它與一個社會結構本身是否更開放或封閉無必然的關系。單純的結構流動并沒有改變一個社會機會分配的機制和模式。所以社會流動不僅僅有規模大小意義上“量”的維度,還有是否能減少社會不平等功效的“質”的維度。

  代際流動研究的意義不僅在于流動數量大小,還在于流動機會的分配在多大程度上是公平公正的。雖然至今沒有一個社會的代際流動能完全脫離父代的結構地位和資源占有的影響,但一個流動機會更均等的社會始終是人類社會的追求。這就是社會流動的“質量”的含義,有質量的社會流動是不同家庭背景的子弟在流動機會上趨向均等的流動,它能削弱代際不平等結構的傳遞,從而削弱階層間的流動堡壘、增強社會結構的開放性。在方法上,社會流動的質量以控制(或去除)結構變遷影響后的流動率為測量指標,反映著不同家庭背景的子弟實現社會流動的機會存在多大程度不平等,學者們稱之為相對流動率(relative mobility rate)。在技術上,學者們用基于優比(odds Ratio)的代際關聯度(association)為指標。

  影響社會流動質量的因素主要也有兩個。一是社會篩選機制的變化。工業化不僅僅帶來結構流動,而且也改變了社會流動的特征,即社會篩選的邏輯從先賦轉變到自致。工業化大生產需要大量受過良好訓練的勞動力和高質量的技術和管理人才,高度經濟理性的工業化生產邏輯需要按照“績效原則”將個人分配到合適的職位,它不但打破了父職子承的傳統社會代際傳遞模式,從農村釋放了大量勞動力,而且以教育、能力等因素為篩選原則,給了原劣勢階層的有為子弟以更多向上流動的機會。社會的篩選和勞動力配置機制的改變,推動了教育的迅速擴張,加之伴隨工業化的城市化和日益頻繁的地區間流動,削弱了家庭背景對個人社會流動的阻礙。這一觀點通常被稱為現代化理論,在它看來社會各階層流動機會將因為工業化而平等化,即流動機會不平等將減少,其背后的推手是基于工業化大生產和市場競爭的經濟理性——績效原則。

  第二個影響社會流動質量的因素是社會結構的不平等程度。雖然這還未得到可靠實證研究的全面支撐,但一般的看法是:社會的流動性似乎的確與社會不平等負相關:收入不平等較小的國家,代際繼承性也較小;社會趨向更不平等時,代際流動減弱。其原因在于當社會不平等程度大的時候,不同社會群體間所占有的經濟、政治、社會網資源的數量差異也大。當父代將這些資源投資于子女,子代發展機會的不平等就越大。于是,社會階層間分化增強,意味著社會流動的壁壘抬高,跨階層的社會流動將更艱難。

  社會流動的數量和質量是分析社會流動的兩個維度。社會流動的數量是對其規模的測量,而質量是反映其社會平等化效應大小的測量。雖然在現實中,社會流動的數量和質量存在一定的關聯,大規模社會流動經常也帶來不同階層子弟流動機會的均等化,但這一關系不是必然的,而且所帶來的均等化效應也有很大差異。所以本文強調的是不能簡單地看社會流動的數量和規模,也要關注社會流動的質量維度。特別需要指出的是,推動社會結構的開放、削弱社會堡壘、阻斷代際不平等的傳遞,是需要同時兼具“質”與“量”的社會流動才能實現。如果社會流動的絕對數量不多,只有很少一部分人得以人盡其才、實現流動的夢想對于整個社會的發展和進步作用有限。所以,基于公平競爭的有“質”有“量”的社會流動才是實現社會公平、社會開放的有效手段。③

作者簡介

姓名:李煜 工作單位:復旦大學社會學系

轉載請注明來源:中國社會科學網 (責編:張賽)
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